IDA((アイ・ディ・アクセス)はこのほど、「働く女性の考え方に関する調査」の結果を公表した。同調査は、ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEBアンケート方式で実施。全国の20歳~49歳の有職者女性を対象に、4月15日~16日に掛けて実施。300人からの有効回答を得た。
職場につきもの、先輩・後輩の関係が見えてくる?
「職場ではどんな女性の先輩に憧れるか?」と聞いたところ、1位は「仕事と家庭のバランスをとっている」で51.0%だった。2位は「後輩に優しい」で45.0%。また、その逆の「後輩に厳しい」は4.7%と、大差がついた。3位は「業務評価が高い」で36.0%という結果になった。
「職場でこんな後輩は嫌だ、と思う女性の後輩の態度・特徴は?」と聞いた。その結果、1位は「謝らない」で57.7%。2位は「敬語ができない」で50.0%。「業務評価が低い」は30.0%と低く、「こんな後輩は嫌だ」と思われる対象にはあまりならないことが伺えた。
「女性社員と男性社員はどちらのほうが頼れるか」と聞いたところ、「女性社員」のほうが少しだけ多い結果となった。年代別では、20代女性は特に女性社員のほうが頼れる、と思っている様子がうかがえた。
「女性社員の方が、男性社員より頼れる」と答えた人に理由を聞いた。その結果、1位は「女性ならではの悩みを分かってくれそうだから」(50.3%)、2位は「面倒見がよさそうだから」(33.8%)、3位は「共感力が高そうだから」(31.8%)と続いた。
「男性社員の方が、女性社員より頼れる」と答えた人に理由を聞いた。その結果、1位は「男性目線の違う観点から助言をしてくれそうだから」(49.7%)、2位は「論理的な解決策をくれそうだから」(45.5%)だった。反対に「面倒見がよさそうだから」は18.9%と少ない結果になった。