Q.会社で「ブラックだ」と思う行事はありますか?

お花見や社員旅行、スポーツ大会や家族親睦会……。社員同士の親睦を深めるための会社の「行事」について、あなたはどう感じているだろうか? 今回はマイナビニュース会員のうち男女300名に、会社にある「ブラックだ」と思う行事について教えてもらった。

Q.会社で「ブラックだ」と思う行事はありますか?

はい 16.7%
いいえ 83.3%

Q.(「はい」と答えた方にお聞きします)どんな行事で、なぜブラックだと思うのか教えてください

■休日返上で
・「社長が陣頭指揮を執って始めた社員全員強制参加のレクリエーション」(57歳男性/情報・IT/技術職)
・「社員旅行等、誰も行きたがっていないので」(23歳女性/その他/事務系専門職)
・「以前の会社で工業団地主催の家族親睦会が日曜にあり、独身若手の自分が準備を全てしていた……ビールもついで回ったし、休日くらいゆっくりさせてくれ」(46歳男性/電力・ガス・石油/技術職)
・「全員参加前提の運動会……休日返上になるし会場も遠いし準備もあるし、いらない」(26歳女性/金融・証券/事務系専門職)
・「全員参加ボーリング大会！ボーリング嫌いな人もいるのに、何故かボーリングなので」(43歳男性/情報・IT/技術職)
・「休日強制参加の草むしりなど」(26歳男性/小売店/営業職)
・「地域貢献と言う名の休日の出勤」(31歳女性/金融・証券/販売職・サービス系)

■さまざまな飲み会
・「仕事後の強制的な飲み会、行きたくなくても全員参加の空気だから」(27歳女性/情報・IT/その他)
・「新年会や忘年会、社長が酒乱でブラックでした……目がすわって怖かった」(58歳男性/情報・IT/クリエイティブ職)
・「忘年会、新年会の欠席に理由が必要」(28歳女性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「花見、ありがちだけどめんどすぎ」(24歳女性/医療・福祉/専門職)
・「OB会 ホステスまがいのことをさせられるから」(29歳女性/運輸・倉庫/事務系専門職)

■経費の無駄遣い
・「社員会行事、皆一律に会費を徴収されるのにごく一部の人に高額商品が当たる仕組みで損をするから」(31歳女性/情報・IT/技術職)
・「年に1回会社の売り上げに貢献した人を祝うパーティー……盛大すぎるしバブリーで気持ち悪い、あと表彰されるのはほとんど営業」(31歳男性/団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
・「賞与を削っての忘年会」(27歳男性/医療・福祉/事務系専門職)

■就業体制が……
・「行事ではないが、有休をとりにくい上、始業時間前後で1時間もサービス残業しているのはおかしい」(26歳女性/機械・精密機器/事務系専門職)
・「残業する人が仕事できる人な風潮、上司の気分による帰宅時間」(26歳女性/学校・教育関連/技術職)
・「19時で会社を締め出されるのに19～21時に宅配便を呼ばれる(タイムカード切ってから外で待ってる)」(27歳女性/情報・IT/クリエイティブ職)
・「役職になると、残業や徹夜しても割増が出ないところ」(41歳男性/自動車関連/技術職)

■納得いかない!!
・「給料・ボーナスカットは続いているのに、事務所をきれいにしたり分けのわからないところでお金をたくさん使っているから」(32歳女性/金属・鉄鋼・化学/秘書・アシスタント職)
・「管理職があほみたいにいばっている、女性陣をおしんだとでも思っているのか」(26歳女性/情報・IT/事務系専門職)
・「監査、行事ではないけれど資料集めで帰れない日が続いたりするから」(24歳女性/医療・福祉/専門職)
・「人事考課という名のもとに人件費のコストカットしている」(52歳男性/医薬品・化粧品/技術職)
・「社用の高級車を個人的に使いまわす2代目を尻目に、雨の日もバイクで営業に走りまわされる社員を見たとき」(40歳女性/不動産/事務系専門職)

■その他
・「『がんばるぞ』コール……全社行事で拳を天に突き上げながら「がんばるぞ」を全員で連呼する、電通じゃないけど電通の鬼十則が壁に貼ってある、先輩が涙を流しながら仕事している」(30歳女性/マスコミ・広告/クリエイティブ職)
・「賞与を貰ったら社長に御礼のメールを送る」(28歳女性/学校・教育関連/クリエイティブ職)
・「年に数回の募金と署名が強制」(31歳女性/金融・証券/営業職)

■総評
どんな行事があるのかという質問に対して、最も多かった回答は、休日に出勤しなければいけない「社員旅行」「レクリエーション」「ボーリング大会」「親睦会」といった強制力をもった行事だった。運動会やソフトボール大会などスポーツ関連のもの、草むしりといった地域に根ざした活動など、企業側もさまざまな企画を催しているらしい。だが、当の社員にとっては苦痛以外の何者でもないようで……。

仕事終わりの飲み会も「時間外労働」と考える人が多いようだ。当然、「新年会」「忘年会」「お花見」といった恒例の集まりも「面倒」「行きたくない」と腰の重い人が目立った。ボーナスを削っての忘年会、豪華なパーティなど、多額の経費を使う非効率な慣習と感じている人もいるようだ。

行事ではないが、やはり「サービス残業」や「給料カット」などに対しての不満は大きいようだ。就業時間や給与に対する批判の声も多数寄せられた。その他にも、「ボーナスをもらったら社長にお礼メールをする」「がんばるぞコールをする」など、昔ながら(?)の慣習に疑問を唱える人もいた。

「いいえ」と答えた83.3%の人は、同様の行事について「ブラック」とは感じていないのではないかと推測される。時には、社員同士のコミュニケーションを円滑にするために効果的なこともある社内行事。折に触れてその意義と効果を顧みて、要不要を見極めていってほしいものだ。

調査時期: 2014年9月26日～9月27日
調査対象: マイナビニュース会員
調査数: 男性144名 女性156名 合計300名
調査方法: インターネットログイン式アンケート