退職・転職経験理由の約4割が給与・待遇 - 「頑張りが給与に反映されない」

あしたのチーム(東京都港区)は、6月26日～7月11日にかけて、退職・転職経験者1,560人を対象に「転職・退職」に関するアンケートを実施した。

退職・転職理由を聞いたところ、「人間関係に不満」「仕事内容に不満」といった環境や仕事に関する退職理由に次いで、41%が「給与、評価、待遇」に不満を感じていたからと回答した。「キャリア形成のため」といった前向きな回答は少数となっている。

そのうちの41%は「自分の実績や頑張りが給与に反映されない」、18%が「昇給・昇格の基準がわからない」と回答している。意欲をもった人材は、自らの頑張りを企業が評価してくれないことを理由に、転職や退職を経験しているようだ。企業は人材を求めながらも、意欲ある人材を流出させてしまう仕組みであることがわかる。