職場で苦痛に感じること、20代・30代は「上司からの叱咤」

日本法規情報は、5月9日～27日にかけて、全国の男女を対象に「職場環境と人間関係」についての調査を実施した。有効回答数は1,228人(男性488人 女性740人)。

まず、職場の雰囲気を悪くするのはどんなタイプだと思うか尋ねたところ、最も多かったのが「自分勝手な行動を取る人」(39%)だった。その他、「コミュニケーション能力が低い人」(17%)、「仕事でミスが多い人」(15%)、「要領の悪い、世渡りの下手な人」(12%)が上位を占めた。

20代は上司からの叱咤を苦痛に感じている

次に、20代を対象に、職場で苦痛と感じるものは何か尋ねた。1位は「上司に叱咤されること」(21%)、2位は「有給を取りにくいこと」(16%)、3位は「最近の若い人は…と言われること」(14%)だった。また、職場での飲み会や同僚とのランチ、職場の人との雑談も苦痛と感じると35%が回答している。

30代は「職場に不満はない」が上位にランクイン

次に、30代を対象に同じ質問をしたところ、1位は20代と同様「上司に叱咤されること」(15%)だったが、同率で「職場に不満はない」(15%)、「職場での飲み会への参加」(15%)、「有給を取りにくいこと」(15%)がランクインしている。

その他は、「部下への指導」「上司に分からないことを質問すること」が各10%。中堅社員となった30代は体力も気力も十分な働き盛りだからこそ「職場に不満はない」といった意見や「部下への指導が辛い」といった具体的な理由が挙げられていると予想される。

40代は、部下とのコミュニケーションに悩む?

40代の1位は「職場に不満はない」(17%)だった。続いて「職場での飲み会への参加」(14%)、「上司に叱咤されること」(13%)、「有給を取りにくいこと」(13%)となっている。また、部下との世代ギャップを感じることや、ゆとり世代とのコミュニケーションといった声も寄せられた。

40代は、ビジネスパーソンとしての豊富な経験が評価されることが多くなるが、実際の職場では世代ギャップを感じるというように、コミュニケーションについては苦痛を感じている結果となっている。