webを中心としたプロモーション事業などを行うブラシナでは、同社の海外事業の推進に伴い、社内スタッフの語学力向上を図る制度の一つとして、独自のオプション給与制度「TOEっ給（といっきゅう）」を導入した。
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「心地よい驚きを、世界へ。」が企業理念のブラシナ |
同制度はTOEICテストにおいて601点以上取得した者を対象に、1点につき200円を支給する制度。対象者には最大7万7,800円（同テスト990点取得時）が、基本給に加えて取得月の翌々月から毎月支給される。また年間2回まで、同テストの試験費用を同社が負担する。四半期ごとの営業利益のうち30％が全社員へ均等配分される「チームインセンティブ制度」に次ぐ、2つ目の同社独自の給与制度とのこと。
「心地よい驚きに満ちた商品やサービス」を提供すべく、同社は今後も引き続きさまざまなオプション給与制度を開拓し、さらなる社内スタッフのコミュニケーションスキル向上にも努めていくという。
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