トレンド総研は、「平成生まれ」の新社会人と「平成元年入社」の社会人の「仕事」に対する意識の違いを調べるため、両者の比較調査を実施した。仕事において求めるものは「平成元年入社」社会人は給与と答えたのに対し、「平成生まれ」は人間関係と回答するなど、さまざまな相違点が見られた。
調査は2012年4月11日～4月13日に、平成元年入社の有職者（会社員）男女250名と、平成元年度生まれの有職者（会社員）男女250名（平成24年4月入社）を対象に、インターネットで実施。まず、「平成元年入社」と「平成生まれ」の「仕事において求めていたこと（求めていること）」を調査した。「平成元年入社」「平成生まれ」ともやりがいが第1位となったが、2位は「平成元年入社」は高い給与、と回答。一方、「平成生まれ」は会社の人間関係が良好であることが第2位となり、平成入社の社会人よりも、人間関係を重視する傾向にあることがわかった。
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仕事において求めていたことは？ |
また、「平成元年入社」の社会人に「あなたは入社当時、出世がしたいと思っていましたか？」と質問すると、61％が「出世したいと思っていた」と回答。一方で、「平成生まれ」の新社会人は、「出世したいと思う」と答えた人は40％で、「役職は特に気にしない」と60％が回答した。
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どのくらいの年収額を稼ぎたいと思っていましたか？ |
さらに「あなたは新入社員の時に、どれくらいの年収額を稼ぎたいと思っていましたか？」という質問には、「平成元年入社」の社会人の最も多かった回答は「1,000万円」で41％。一方で「平成生まれ」の新社会人「～400万円」と答えた人が最も多く、46％だった。「平成生まれ」の社会人たちは、さほど「給与」についての執着がないことがうかがえる。
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